Fachperson HR (80%)

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Fachperson HR (80%)

Ihre Aufgaben - Schwerpunkt Recruiting

• Eigenverantwortliche Begleitung und Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses (vom ersten Briefing bis zur erfolgreichen Besetzung) 

• Beratung und Sparring von Führungskräften bei Anforderungsprofilen und Auswahlentscheidungen

• Planung und Durchführung von Interviews 

• Umsetzung geeigneter Rekrutierungsmassnahmen (z. B. Inserate, Zusammenarbeit mit Partnern) 

• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, HR, Kommunikation und externen Stellen

• Sicherstellen eines professionellen und effizienten Rekrutierungsprozesses 

• Laufende Weiterentwicklung des Recruitings (z. B. Prozesse, Instrumente, Karriereseite, Employer Branding) 

• Unterstützung bei allgemeinen HR-Aufgaben 

Ihr Profil

• Abgeschlossene Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachausweis) oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR mit Schwerpunkt Recruiting

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Gute MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit Abacus von Vorteil

Ihre persönlichen Stärken

• Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

• Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit, Themen eigenständig voranzutreiben

• Lösungsorientierte und pragmatische Denkweise – auch in anspruchsvollen Situationen

• Kommunikationsstärke und überzeugendes, professionelles Auftreten

• Souveräne Zusammenarbeit mit Führungskräften und Kandidat:innen

• Kompetenz im Aufbau belastbarer Beziehungen und im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern

Unser Angebot

• Moderne Arbeitsbedingungen mit Jahresarbeitszeit und flexiblen Arbeitszeiten

• Aktive Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Recruiting

• Überdurchschnittliche Sozialleistungen

• Attraktive Fringe Benefits wie vergünstigtes Essen, kostenlose Getränke und gratis Parkplätze

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

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Die Perspektiven von Menschen mit Beeinträchtigungen bereichern unser Team. Ihre Bewerbungen sind bei uns ausdrücklich willkommen.