Der Landenhof als Arbeitgeber

Wir lassen unsere Mitarbeitenden teilhaben

Uns ist wichtig,
dass unsere Mitarbeitenden Verantwortung übernehmen.
Wir möchten sie dazu motivieren.
Das erreichen wir so:

• Die Führungs-Personen
  lassen die Mitarbeitenden mitwirken.

• Wir kommunizieren offen.

• Wir geben einander regelmässig Feedback.

Damit fördern wir ein gutes Arbeits-Klima.
Und gegenseitiges Vertrauen.

Wir bieten unseren Mitarbeitenden
Ausbildungen und Weiterbildungen

Wir glauben:
Menschen wollen lernen und sich entwickeln.
Deshalb fördern und unterstützen wir unsere Mitarbeitenden.
Damit sie sich persönlich und fachlich weiter-entwickeln können.

Wir fragen uns dabei:

• Was können die Mitarbeitenden gut?

• In welchen Bereichen benötigen sie eine Weiterbildung?

• Was sind die Ziele der Organisation Landenhof?

Wir beschäftigen Mitarbeitende mit
einer Hör-Beeinträchtigung oder Seh-Beeinträchtigung

Wir wollen Mitarbeitende mit einer Hör-Beeinträchtigung
oder Seh-Beeinträchtigung bei uns beschäftigen.
Wir tun alles,
damit das möglich ist.
Ausserdem nehmen wir auch Menschen
mit einer Teil-IV-Rente in unsere Teams auf.

Als Arbeitgeber sind wir
für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden verantwortlich.
Deshalb bieten wir ihnen
ein faires Gesamt-Paket mit verschiedenen Vorteilen.
Für diese Vorteile braucht man auch das englische Wort Benefits.